職場出現VIP私人職業顧問
    近年來,在高職高薪人群中,正在出現一批愿意為自己的“困惑”長期“買單”的人,他們的需求帶來了職業咨詢的一個新角色——“私人職業顧問”。記者采訪了解到,國內幾家資深職業咨詢機構中,首席職業咨詢師們不再受理那些“一槌子買賣”的單子,他們將那些“散戶”轉交給一般的職業咨詢師,自己則將主要精力用于那些終身或長期咨詢的“VIP”客戶身上。這些會員制客戶通常是“購買”五次以上的咨詢時間,不限時段,可以分散在若干年內使用完畢。 
   32歲的丁敏茜是白玲工作室的VIP顧客,她與首席咨詢師白玲已打了多年的交道了。在幽雅的白玲工作室里,復式二層便是專供會員來訪者的“咨詢屋”,鮮紅的休閑椅給人積極的心理暗示,而玻璃茶幾上的大白兔奶糖是大家最熟悉的東西,它給來訪者以可掌控的環境暗示,讓來訪者緊繃的心理漸漸松馳下來。 
   “每次都是帶著一團亂麻走進來,走的時候至少心里的垃圾倒掉了許多,思路理清了不少。”丁敏茜說,職業生涯的不同階段會遇到不同的困境,生活中總要有個能指路的人,固定的職業咨詢師對你一路的經過和情況都比較熟悉,聊天中的共情能力也對路,讓他們做你的“私人顧問”是比較合適的。“找個人傾訴一下,吃頓飯還要上百塊呢,何況還要幫你解決問題。” 
   丁敏茜說話慢條斯理,和一般來訪者相比,突出的特點是邏輯思維很清晰,語言流暢而嚴謹。大學學的專業是計算數學,畢業后在某銀行工作了7年,分別在人力資源部、國際業務部和商務談判部三個不同部門工作過。在工作期間,她在職攻讀法律專業碩士,拿下了律師資格證。 
   她印象最深的是第一次來訪時的情景,當時的困惑是,在銀行已經工作了7年的她,是繼續在銀行工作呢?還是丟掉這個“金飯碗”,去律師事務所工作? 
   白玲診斷:丁敏茜想轉換職業的壓力主要來自于三個方面:一是由于銀行管理體制的改革,周圍同事的下崗,內退,讓她有種危機感,害怕她自己將來也會步同事的后塵;二是對于現在的工作,她有興趣,但是待遇太低。“喜歡什么”和“想要什么”發生了矛盾;三是拿到律師證和法律碩士學位后,她希望有個更大的發展空間施展自己的才華,也急于獲得更大的回報。 
   但她擔心的是,她從事法律工作是否能勝任,女性在司法環境阻力大,還是銀行的“金飯碗”保險;同時她也挺喜歡現在的商務談判工作,因為里面涉及到一些法律的審查和咨詢方面的知識和業務,便于積累法律經驗。她本想去律師事務所兼職,銀行又不同意。 
    白玲分析:從丁敏茜的特點來說,她從事法律事務有長有短,比如思維能力強,考慮問題理性、周全,邏輯推理清晰,語言嚴謹縝密,有持久力。但是在人際溝通意識和表現力方面有所欠缺,在司法環境的適應力不夠。所以,丁敏茜目前不需要丟掉“金飯碗”,她可以在崗位上繼續發揮自己的長項,同時彌補不足,現在的工作對她而言正是一個鍛煉機會,所以暫時需要穩一穩,同時繼續深造,攻讀博士學位。 
    從未來的定位看,丁敏茜可以繼續從事企業法律咨詢工作,也可以考慮到高校從事法律教學或研究工作,這樣既符合她的能力和性格,又符合她兼職的愿望,大學教師自由時間比較多,她可以兼做法律顧問,發揮自己的專業和個性特長,回報也不錯。 
    通過咨詢師的一番梳理,丁敏茜終于理清了思路,解開了困惑。
     這之后,她便成為白玲工作室的常客,“在朝著職業期望努力的過程中,總會出現這樣那樣的問題,比如與上司關系問題,人際麻煩問題,我都來找咨詢師幫忙”。
     對很多像丁敏茜這樣拿著五位數高薪的白領來說,找專業人員高效地解決問題,必要的“買單”還是值得的。
   32歲的丁敏茜是白玲工作室的VIP顧客,她與首席咨詢師白玲已打了多年的交道了。在幽雅的白玲工作室里,復式二層便是專供會員來訪者的“咨詢屋”,鮮紅的休閑椅給人積極的心理暗示,而玻璃茶幾上的大白兔奶糖是大家最熟悉的東西,它給來訪者以可掌控的環境暗示,讓來訪者緊繃的心理漸漸松馳下來。 
   “每次都是帶著一團亂麻走進來,走的時候至少心里的垃圾倒掉了許多,思路理清了不少。”丁敏茜說,職業生涯的不同階段會遇到不同的困境,生活中總要有個能指路的人,固定的職業咨詢師對你一路的經過和情況都比較熟悉,聊天中的共情能力也對路,讓他們做你的“私人顧問”是比較合適的。“找個人傾訴一下,吃頓飯還要上百塊呢,何況還要幫你解決問題。” 
   丁敏茜說話慢條斯理,和一般來訪者相比,突出的特點是邏輯思維很清晰,語言流暢而嚴謹。大學學的專業是計算數學,畢業后在某銀行工作了7年,分別在人力資源部、國際業務部和商務談判部三個不同部門工作過。在工作期間,她在職攻讀法律專業碩士,拿下了律師資格證。 
   她印象最深的是第一次來訪時的情景,當時的困惑是,在銀行已經工作了7年的她,是繼續在銀行工作呢?還是丟掉這個“金飯碗”,去律師事務所工作? 
   白玲診斷:丁敏茜想轉換職業的壓力主要來自于三個方面:一是由于銀行管理體制的改革,周圍同事的下崗,內退,讓她有種危機感,害怕她自己將來也會步同事的后塵;二是對于現在的工作,她有興趣,但是待遇太低。“喜歡什么”和“想要什么”發生了矛盾;三是拿到律師證和法律碩士學位后,她希望有個更大的發展空間施展自己的才華,也急于獲得更大的回報。 
   但她擔心的是,她從事法律工作是否能勝任,女性在司法環境阻力大,還是銀行的“金飯碗”保險;同時她也挺喜歡現在的商務談判工作,因為里面涉及到一些法律的審查和咨詢方面的知識和業務,便于積累法律經驗。她本想去律師事務所兼職,銀行又不同意。 
    白玲分析:從丁敏茜的特點來說,她從事法律事務有長有短,比如思維能力強,考慮問題理性、周全,邏輯推理清晰,語言嚴謹縝密,有持久力。但是在人際溝通意識和表現力方面有所欠缺,在司法環境的適應力不夠。所以,丁敏茜目前不需要丟掉“金飯碗”,她可以在崗位上繼續發揮自己的長項,同時彌補不足,現在的工作對她而言正是一個鍛煉機會,所以暫時需要穩一穩,同時繼續深造,攻讀博士學位。 
    從未來的定位看,丁敏茜可以繼續從事企業法律咨詢工作,也可以考慮到高校從事法律教學或研究工作,這樣既符合她的能力和性格,又符合她兼職的愿望,大學教師自由時間比較多,她可以兼做法律顧問,發揮自己的專業和個性特長,回報也不錯。 
    通過咨詢師的一番梳理,丁敏茜終于理清了思路,解開了困惑。
     這之后,她便成為白玲工作室的常客,“在朝著職業期望努力的過程中,總會出現這樣那樣的問題,比如與上司關系問題,人際麻煩問題,我都來找咨詢師幫忙”。
     對很多像丁敏茜這樣拿著五位數高薪的白領來說,找專業人員高效地解決問題,必要的“買單”還是值得的。