“應聘職位：銷售經理。待遇：一個月最少5000元。”在昨日開賽的湖北大學首屆簡歷制作大賽上，大一新生王佩佩的簡歷設計一反常規，將待遇放在最前面，初生牛犢的氣概雷倒了一些畢業生。

 

    王佩佩表示，這樣設計簡歷是為了明確應聘目標。與王佩佩類似，大一學生萬曉丹設計的簡歷以黃色為封面，飄著手繪藍條帶，以展示熱情奔放的性格。

 

    活動負責人、該校人力資源學社社長吳澤江介紹，活動收到了近兩百份參賽簡歷，包括很多大四學生的簡歷，盡管有人寫出了期望的薪水，但很少有人“開門見山”地提錢。

 

    已經簽約知名外企的大四學生王博對新生們的創意并不認同，“這些簡歷創意有余，信息量不足，對個人能力很少提及，中看不中用。”

 

    湖北大學工商管理系主任楊俊老師則表示，簡歷是畢業生的名片，形式和內容都很重要。他建議，大一學生應該通過制作簡歷模板的方式，明確目標，注重積累，用優秀的成績和突出的經歷來填滿自己的簡歷；畢業生則應找準自身差異，針對用人單位的需求制作不同的簡歷。